Convaincue de l’utilité du secteur agricole, notre client, par son activité, apporte des solutions d’équipement visant à accompagner les agriculteur(trice)s dans leur production. Il assure le conseil, la commercialisation et l’installation de système d’irrigation, de matériels, de hangars ainsi que de cultures sous abris.
Crée il y a près de 17 ans, c’est à travers son équipe que notre client met au service des exploitations du territoire, son savoir-faire, son ingénierie de projets et son service après-vente dans un souci de qualité.
Fort de son expérience, notre client souhaite renforcer son équipe d’encadrement par le recrutement d’un(e) chef(fe) d’équipe Technico-agricole.
VOS MISSIONS :
En étroite collaboration avec le Gérant, le(la) Chef(fe) d’équipe Technico-Agricole assure la coordination des activités terrain et participe au développement commercial de la structure. Ainsi, vos principales missions seront les suivantes :
Piloter les activités et interventions terrain :
- Participer à l’élaboration des projets clients et définir les plans d’intervention ainsi que le rétroplanning
- Assurer le déploiement des projets clients en lien avec les différentes parties prenantes : clients, équipe chantier, prestataires, gestion administrative
- Piloter le planning de réalisation des divers projets et assurer les rendez-vous de suivi de projet
- Vérifier et contribuer aux opérations visant à garantir la disponibilité du matériel et des équipements utiles aux chantiers ( suivi de besoins chantiers …)
- Piloter la préparation des équipements et matériels en amont et lors des interventions
- Piloter, participer à l’installation et assurer le contrôle des installations clients (systèmes d’irrigation : goutte à goutte, filtres à sable, pompe … ; mécanisation, penderies, convoyeurs ; serres, ombrières, cultures hors sol…)
- Apporter aux clients une formation technique liée à l’utilisation des équipements (bonnes pratiques, entretiens, traitement des incidents de premiers niveaux…)
- Garantir la fluidité de la communication et veiller au respect des procédures
- Veiller au respect des normes et consignes de sécurité par les équipes et les prestataires
- Assurer un reporting des chantiers
Contribuer au développement commercial de l’entreprise :
- Conseiller et être force de proposition auprès de prospects et clients de l’entreprise et assurer la mise en relation avec la ressource « Etude de Projets » de l’entreprise
- Participer à l’élaboration et la formalisation des propositions clients (études techniques, devis…)
- Participer au suivi des propositions commerciales en lien avec le Gérant
- Garantir la fidélisation client
Coordonner et assurer le suivi de la clientèle post-installation :
- Assurer des visites de contrôle et de satisfaction client
- Piloter et suivre les interventions SAV
Assurer un reporting à la Direction :
- Faire un reporting quantitatif et qualitatif de suivi de projet à la Direction
- Être force de proposition à la Direction face aux problèmes techniques rencontrés
- En lien avec la Direction, assurer une veille technique sur les innovations du secteur et les besoins des clients et prospects
VOTRE PROFIL :
Titulaire d’un diplôme de type Bac+2 ou équivalent à dominance technique, idéalement technico-agricole, vous avez une expérience d’au moins 3 ans à un poste similaire, qui vous a permis d’animer une équipe technique et mener à bien des activités terrain en relation directe avec des clients et/ou des prestataires.
Intéressé(e) par l’agriculture, vous avez un intérêt réel pour les solutions de soutien à l’activité agricole ainsi que pour l’innovation dans ce secteur.
Véritable touche à tout, vous êtes curieux(se) et vous parvenez à vous appropriez des sujets techniques avec aisance. Vous disposez idéalement de compétences ou de connaissances techniques dans le domaine de la plomberie, l’électricité, des systèmes d’irrigation.
En situation de management, vous avez à cœur d’accompagner, de responsabiliser et de motiver votre équipe à l’atteinte des objectifs fixés. Véritable homme ou femme de terrain, vous êtes doté(e) d’un bon relationnel, vous développez des relations saines et durables avec votre équipe et les clients dans un esprit « gagnant – gagnant » et de confiance.
Rigoureux(se) et méthodique, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation et votre goût du terrain. Vous savez piloter plusieurs projets de manière simultanée.
Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique et savez en faire un outil d’organisation, de pilotage et de performance. La maitrise du créole est un atout à ce poste.
CONDITIONS D’EMPLOI :
CDI Temps Plein
Lieu : Capesterre-Belle-Eau (97130)
Référence : CREAPERF-LP/GA-092024-002CP
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