{"id":1505,"date":"2023-07-07T22:36:25","date_gmt":"2023-07-07T20:36:25","guid":{"rendered":"https:\/\/creativperformance.com\/?p=1505"},"modified":"2025-07-31T15:40:44","modified_gmt":"2025-07-31T13:40:44","slug":"assistant-rh-h-f-alternance","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/creativperformance.com\/index.php\/2023\/07\/07\/assistant-rh-h-f-alternance\/","title":{"rendered":"ASSISTANT RH EN ALTERNANCE H\/F (POSTE POURVU)"},"content":{"rendered":"<p>Groupe multi activit\u00e9 implant\u00e9 en Guadeloupe et Martinique, notre client emploie aujourd\u2019hui pr\u00e8s de soixante-dix collaborateurs. Port\u00e9 par les diff\u00e9rents projets RH \u00e0 mener au sein de ses filiales, notre client recherche un(e) Assistante en Ressources Humaines dans le cadre d\u2019un contrat en alternance.<\/p>\n<p><span style=\"color: #ff6600\"><strong>VOS MISSIONS :<\/strong><\/span><\/p>\n<p>Plac\u00e9(e) sous la responsabilit\u00e9 du Directeur Administratif et Financier, vous interviendrez sur les missions suivantes :<br \/>\n\u2022 Assurer la gestion des d\u00e9clarations sociales et de la relation avec les caisses sociales<br \/>\n\u2022 Centraliser les \u00e9l\u00e9ments variables de paie pour transmissions au cabinet charg\u00e9 de son \u00e9tablissement<br \/>\n\u2022 Assurer la relation avec le cabinet charg\u00e9 de la paie<br \/>\n\u2022 Apporter un premier niveau de r\u00e9ponse en fonction des demandes d\u2019information du personnel concernant la paie<br \/>\n\u2022 Assurer la gestion administrative du personnel<br \/>\n\u2022 Garantir la bonne compl\u00e9tude des dossiers du personnel<br \/>\n\u2022 Assurer la gestion des processus de recrutement<br \/>\n\u2022 Organiser l\u2019int\u00e9gration des nouveaux collaborateurs<br \/>\n\u2022 R\u00e9diger les contrats de travail en lien avec le cabinet d\u2019avocat<br \/>\n\u2022 Suivre et coordonner les absences et les cong\u00e9s<br \/>\n\u2022 Suivre et organiser les \u00e9lections professionnelles en lien avec le cabinet juridique<br \/>\n\u2022 Organiser les r\u00e9unions du CSE<br \/>\n\u2022 G\u00e9rer le volet formation (relation avec l\u2019OPCO, les centres de formation, les managers\u2026)<br \/>\n\u2022 Organiser les campagnes d\u2019entretien annuel d\u2019\u00e9valuation et de progr\u00e8s et les entretiens professionnels<br \/>\n\u2022 Participer aux actions favorisant un bon climat social (r\u00e9union du personnel\u2026)<br \/>\n\u2022 Participer au d\u00e9ploiement des projets RH en lien avec la strat\u00e9gie de l\u2019entreprise<br \/>\n\u2022 Participer \u00e0 la gestion disciplinaire en assurer la gestion administrative<br \/>\n\u2022 Accompagner les managers sur le volet RH<\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #ff6600\">VOTRE PROFIL : <\/span><\/strong><\/p>\n<p>Issu(e) d\u2019un cursus en administration et\/ou gestion des entreprises, gestion des Ressources Humaines, vous \u00eates titulaire d\u2019un dipl\u00f4me de type BAC+2 \u00e0 BAC+3 dans ces domaines. Vous b\u00e9n\u00e9ficiez, id\u00e9alement, d\u2019une premi\u00e8re exp\u00e9rience r\u00e9ussie en entreprise.<\/p>\n<p>Dans le cadre de votre parcours, vous envisagez la r\u00e9alisation d\u2019un dipl\u00f4me de type BAC+3 \u00e0 BAC+5 en Ressources Humaines. Vous avez une v\u00e9ritable app\u00e9tence pour le droit du travail et vous souhaitez contribuer activement \u00e0 la mise en place de projets RH \u00e0 fort impact.<\/p>\n<p>Rigoureux(se) et organis\u00e9(e), vous abordez les missions qui vous sont confi\u00e9s avec m\u00e9thode et un regard analytique vous offrant l\u2019objectivit\u00e9 n\u00e9cessaire \u00e0 la performance de l\u2019entreprise.<\/p>\n<p>Professionnel(le), vous mettez un point d\u2019honneur \u00e0 respecter les \u00e9ch\u00e9ances fix\u00e9es. Votre adaptabilit\u00e9 vous conf\u00e8re la capacit\u00e9 de g\u00e9rer avec proactivit\u00e9 vos missions. Au sein de l\u2019\u00e9quipe, vous serez plac\u00e9(e) au c\u0153ur des sujets RH, vous devrez faire preuve d\u2019analyse et de r\u00e9activit\u00e9 dans la gestion des dossiers confi\u00e9s. Nous serons bien entendu \u00e0 vos c\u00f4t\u00e9s afin de favoriser votre appropriation des domaines.<\/p>\n<p>Dot\u00e9(e) d\u2019une bonne aisance relationnelle, vous savez \u00eatre force de proposition et faire preuve diplomatie dans votre approche.<\/p>\n<p>Votre connaissance de l\u2019entreprise dans son ensemble et de ses enjeux, alli\u00e9s \u00e0 votre attrait pour la question des relations sociales en l\u2019entreprise seront des atouts \u00e0 ce poste.<\/p>\n<p>Vous ma\u00eetrisez l\u2019outil informatique et le pack office. La maitrise du cr\u00e9ole est un atout \u00e0 ce poste.<\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #ff6600\">CONDITIONS D&#8217;EMPLOI :&nbsp;<\/span><\/strong><\/p>\n<p>Contrat en alternance (Contrat d\u2019apprentissage ou de professionnalisation)<\/p>\n<p>Lieu : Baie-Mahault (GP)<\/p>\n<p>R\u00e9f\u00e9rence : CREAPERF-LP\/GA-062023-001CP<\/p>\n<p style=\"text-align: center\"><em><span style=\"color: #ff6600\">Le domaine des Ressources Humaines vous attire particuli\u00e8rement ? Vous souhaitez acqu\u00e9rir une solide exp\u00e9rience professionnelle vous ouvrant les portes vers une carri\u00e8re dans le secteur ? Postulez sans attendre !<\/span><\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: center\"><em>Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) \u00e0 : <\/em><br \/>\n<em>recrutement@creativperformance.com<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Groupe multi activit\u00e9 implant\u00e9 en Guadeloupe et Martinique, notre client emploie aujourd\u2019hui pr\u00e8s de soixante-dix collaborateurs. 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