Groupe multi activité implanté en Guadeloupe et Martinique, notre client emploie aujourd’hui près de soixante-dix collaborateurs. Porté par les différents projets RH à mener au sein de ses filiales, notre client recherche un(e) Assistante en Ressources Humaines dans le cadre d’un contrat en alternance.
VOS MISSIONS :
Placé(e) sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier, vous interviendrez sur les missions suivantes :
• Assurer la gestion des déclarations sociales et de la relation avec les caisses sociales
• Centraliser les éléments variables de paie pour transmissions au cabinet chargé de son établissement
• Assurer la relation avec le cabinet chargé de la paie
• Apporter un premier niveau de réponse en fonction des demandes d’information du personnel concernant la paie
• Assurer la gestion administrative du personnel
• Garantir la bonne complétude des dossiers du personnel
• Assurer la gestion des processus de recrutement
• Organiser l’intégration des nouveaux collaborateurs
• Rédiger les contrats de travail en lien avec le cabinet d’avocat
• Suivre et coordonner les absences et les congés
• Suivre et organiser les élections professionnelles en lien avec le cabinet juridique
• Organiser les réunions du CSE
• Gérer le volet formation (relation avec l’OPCO, les centres de formation, les managers…)
• Organiser les campagnes d’entretien annuel d’évaluation et de progrès et les entretiens professionnels
• Participer aux actions favorisant un bon climat social (réunion du personnel…)
• Participer au déploiement des projets RH en lien avec la stratégie de l’entreprise
• Participer à la gestion disciplinaire en assurer la gestion administrative
• Accompagner les managers sur le volet RH
VOTRE PROFIL :
Issu(e) d’un cursus en administration et/ou gestion des entreprises, gestion des Ressources Humaines, vous êtes titulaire d’un diplôme de type BAC+2 à BAC+3 dans ces domaines. Vous bénéficiez, idéalement, d’une première expérience réussie en entreprise.
Dans le cadre de votre parcours, vous envisagez la réalisation d’un diplôme de type BAC+3 à BAC+5 en Ressources Humaines. Vous avez une véritable appétence pour le droit du travail et vous souhaitez contribuer activement à la mise en place de projets RH à fort impact.
Rigoureux(se) et organisé(e), vous abordez les missions qui vous sont confiés avec méthode et un regard analytique vous offrant l’objectivité nécessaire à la performance de l’entreprise.
Professionnel(le), vous mettez un point d’honneur à respecter les échéances fixées. Votre adaptabilité vous confère la capacité de gérer avec proactivité vos missions. Au sein de l’équipe, vous serez placé(e) au cœur des sujets RH, vous devrez faire preuve d’analyse et de réactivité dans la gestion des dossiers confiés. Nous serons bien entendu à vos côtés afin de favoriser votre appropriation des domaines.
Doté(e) d’une bonne aisance relationnelle, vous savez être force de proposition et faire preuve diplomatie dans votre approche.
Votre connaissance de l’entreprise dans son ensemble et de ses enjeux, alliés à votre attrait pour la question des relations sociales en l’entreprise seront des atouts à ce poste.
Vous maîtrisez l’outil informatique et le pack office. La maitrise du créole est un atout à ce poste.
CONDITIONS D’EMPLOI :
Contrat en alternance (Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation)
Lieu : Baie-Mahault (GP)
Référence : CREAPERF-LP/GA-062023-001CP
Le domaine des Ressources Humaines vous attire particulièrement ? Vous souhaitez acquérir une solide expérience professionnelle vous ouvrant les portes vers une carrière dans le secteur ? Postulez sans attendre !
Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) à :
recrutement@creativperformance.com