Groupe de prestations de services implanté en Guadeloupe et soucieux de renforcer son équipe pour développer durablement ses activités, notre client recherche un(e) Chargé(e) de développement pour assurer le développement et le suivi de projets du groupe.

VOS MISSIONS :

Directement rattaché au gérant, vous assurez notamment les missions suivantes :

  • Participer à la définition de la stratégie de développement du groupe
  • Assurer l’application et le suivi du déploiement de la stratégie de développement
  • Piloter les grands projets de création et de développement de filiales
  • Effectuer une veille et réaliser le montage des dossiers de demandes de subventions en lien avec l’expert comptable
  • Assurer l’animation des équipes commerciales du groupe
  • Réaliser la réponse aux appels d’offres en lien avec les services d’exploitation
  • Participer aux négociations de contrats en appui aux ressources commerciales des filiales
  • Garantir la satisfaction client
  • Assurer le suivi de votre portefeuille client et des actions commerciales des filiales
  • Assurer un reporting à la Direction

VOTRE PROFIL :

Titulaire d’un diplôme d’un niveau Bac+ 2 à Bac + 5 ou équivalent en commerce, gestion d’entreprise, vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins de 3 à 5 ans à un poste similaire.

Passionné(e) par l’entreprise, vous êtes un(e) véritable stratège et savez décliner avec méthode les axes stratégiques en plan d’action opérationnel. Créatif(ve) et doté(e) d’une hauteur de vue, vous savez être force de proposition tout en ayant une approche réaliste des choses. Votre connaissance de l’Entreprise, de son fonctionnement et de son environnement, sont de véritables atouts à ce poste.

Rompu(e) à la conduite de projet, vous savez gérer avec agilité les différents projets qui vous sont confiés. Votre fibre commerciale et votre aisance relationnelle, vous assurent une approche « business partner ».

Organisé(e), vous savez définir et suivre des tableaux de bords utiles à l’atteinte d’objectifs. Bon(ne) communicant(e), le management transversal n’a pas de secret pour vous.

Votre compréhension des dispositifs et outils de financement vous sera utile au même titre que la connaissance du montage de dossiers de subvention. La maitrise de l’outil informatique et des outils de gestion de projet est nécessaire à ce poste.

CONDITION D’EMPLOI :

CDI Temps plein

Prise de poste souhaitée: 1er Février 2022

Nous parlons de vous ? Cette opportunité est donc la vôtre !

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à : recrutement@creativperformance.com

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